Wir haben uns auf die Beratung von Selbstständigen und kleinen Unternehmen spezialisiert und verstehen uns als Berater, die mit ihren Kunden auf Augenhöhe und Hand in Hand zusammenarbeiten. In der Kategorie „Optimierung“ beschreiben wir unsere Ideen und Projekte und geben Informationen und Tipps, wie Sie Ihr Geschäftsmodell möglichst nachhaltig entwickeln und die Potentiale Ihrer Mitarbeiter nutzen können.

Nutzen Sie schon einen Telefonservice?

Die Kundenanfragen nehmen zu, die Auftragsbücher sind immer mehr gefüllt, doch Telefonate stehen entweder immer wieder hinten an oder rauben Zeit für das „wirkliche“ Geschäft? Sie brauchen für die Büroarbeit fachkundige Unterstützung, ohne gleich eine eigene Sekretärin einzustellen? Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, sich genau für diese Fälle Hilfe zu engagieren? Ein flexibler und mobiler Telefonservice wäre dabei sicher genau das Richtige für Sie! Weiterlesen

Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen

Gesundheit hat für jeden von uns einen ganz besonders hohen Wert. Daneben hat die Gesundheit der Mitarbeiter aber auch eine große Bedeutung für die Produktivität des gesamten Unternehmens. Gesunde Mitarbeiter arbeiten konzentrierter und sind leistungsfähiger. Gerade in den letzten Jahren sind allerdings die Anforderungen an die Mitarbeiter enorm gestiegen: Flexibilisierung, permanente Erreichbarkeit und die zunehmende Beschleunigung.  Weiterlesen

Warum Unternehmen krank machen können?

„Burnout“ – irgendwie scheint es zu unserer Arbeitsweise, zu unserem Leben mehr oder weniger dazuzugehören. Und irgendwie wissen wir auch, dass derjenige, der erkrankt – ausgebrannt – ist, irgendetwas falsch gemacht hat, oder seiner Aufgabe halt nicht gewachsen war. Allerdings werden auch die Stimmen immer lauter, die die Verantwortung für das Burnout vieler Mitarbeiter auch bei den Unternehmen suchen. Warum machen Unternehmen krank und wie können wir diesem Prozess entgegen steuern?  Weiterlesen

Vier Schritte zu einem effektiven betrieblichen Gesundheitsmanagement

Angesichts des demografischen Wandels, des Fachkräfte-mangels und der Zunahme der psychsomatischen Erkrankungen sind gesundheitsfördernde betriebliche Maßnahmen wichtiger denn je. Nach dem wir uns im letzten Artikel mit Kerninhalten des systemischen betrieblichen Gesundheitsmanagements beschäftigt haben, werden in dem heutigen Beitrag die vier Schritte vorgestellt, die existenziell sind, um ein effektives Gesundheitsmanagement in einem Unternehmen zu etablieren. Weiterlesen

Personalauswahl für kleine und mittlere Unternehmen

In zwei vorherigen Beiträgen habe ich darauf verwiesen, welche Aspekte bei einer fundierten Personalauswahl wichtig sind. In meinem heutigen Beitrag möchte ich Ihnen zeigen, welche konkreten Verfahren der Personalauswahl das günstigste Aufwand-Nutzen-Verhältnis gerade auch für kleine und mittlere Unternehmen aufweisen. Weiterlesen

Personalauswahl – rechtliche Aspekte und die Akzeptanz durch die Bewerber

In einem vorherigen Beitrag habe ich versucht, die Bedeutung von objektiven, zuverlässigen und validen Methoden der Personalauswahl darzustellen. Im heutigen Beitrag sollen die rechtlichen Aspekte im Mittelpunkt stehen und gezeigt werden, warum auch die Akzeptanz des Bewerbers wichtig ist. Weiterlesen